به نقل از «خبرگزاری میزان»

تکریم کارکنان دستگاه قضایی و بهبود وضعیت معیشتی آنها از تاکیدات همیشگی آیت‌الله رییسی است

تاریخ انتشار: ۲۶ شهریور ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۳۱۹۷۵۷

خبرگزاری میزان-معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با اشاره به تأکیدات ریاست قوه قضاییه مبنی بر ضرورت تکریم کارکنان دستگاه قضایی گفت: هیچ کارمند و قاضی دادگستری نباید برای انجام امور اداری خود نگران باشد و اصولا نباید نیاز باشد کسی مراجعه یا پیگیری نماید بلکه کارگزینی به موقع و مطابق مقررات، اقدامات لازم جهت صدور ابلاغ ارتقاء همکاران عزیز را انجام دهد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

خبرگزاری میزان - امین‌حسین رحیمی معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه طی سخنانی در مراسم تودیع و معارفه مدیران کل کارگزینی قضات و کارگزینی و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه ضمن تسلیت ایام سوگواری حضرت ابا عبدالله الحسین (ع) از حضور همکاران اداری و قضایی قوه قضاییه تشکر کرد.

رحیمی با تشکر از خدمات مجدانه و صادقانه جناب آقای میرشریفی مدیر کل سابق کارگزینی قضات قوه قضاییه در طول ۳۵ سال خدمت، گفت: جناب آقای میرشریفی از قضات عالی‌رتبه دیوانعالی کشور و از مدیران ارشد قوه قضاییه از خانواده‌ای اصیل می‌باشند که مورد اعتماد رؤسای قوه قضاییه و سازمان‌های وابسته به دستگاه قضایی بودند؛ وی علاوه بر قوه قضاییه در سازمان بازرسی کل کشور و سازمان ثبت اسناد و املاک کشور نیز خدمات شایانی ارائه نمود و امروز با عزت و سربلندی به افتخار بازنشستگی نائل آمد.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در ادامه ضمن تشکر از زحمات جناب آقای ناصری مدیرکل سابق کارگزینی اداری قوه قضاییه بیان داشت: پس از بازنشستگی جناب آقای میرشریفی، باتوجه به اهمیت این جایگاه و تداوم ارتقاء امور کارگزینی قضات، جناب آقای ناصری توسط ریاست محترم قوه قضاییه به عنوان مدیر کل کارگزینی قضات منصوب شد که برای ایشان در سمت جدید نیز آرزوی توفیق بیشتر داریم.

رحیمی در ادامه با اشاره به ویژگی‌های مدیریتی جناب آقای صادقی مدیر کل جدید کارگزینی و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه، گفت: جناب آقای صادقی در زمان تصدی مسئولیت خود در سمت مدیر کل بودجه، با مستندات قوی فعالیت‌های مجدانه‌ای جهت رایزنی برای افزایش اعتبارات بودجه‌ای دستگاه قضایی به کار بست؛ لذا با جابجایی جناب آقای ناصری و با شناختی که از توانایی‌های ایشان داشتم وی را به سمت مدیر کل کارگزینی اداری قوه قضاییه منصوب کردم که برای ایشان توفیق بیشتر از خداوند منان مسئلت داریم.

این مسئول عالی قضایی همچنین خاطر نشان کرد: در میان کارمندان اداری دستگاه قضایی این ذهنیت وجود دارد که تصدی مسئولیت اداره کارگزینی از سوی یک کارمند اداری مطلوب‌تر است و بر همین اساس جناب آقای صادقی واجد این شرایط بود.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه همچنین در ادامه مراسم تودیع و معارفه مدیران کل کارگزینی قضات و کارگزینی و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه با اشاره به تأکیدات ریاست محترم قوه قضاییه مبنی بر ضرورت تکریم کارکنان دستگاه قضایی اظهار داشت: هیچ کارمند و قاضی دادگستری نباید برای انجام امور اداری خود نگران باشد و اصولا نباید نیاز باشد کسی مراجعه یا پیگیری نماید بلکه کارگزینی به موقع و مطابق مقررات، اقدامات لازم جهت صدور ابلاغ ارتقاء همکاران عزیز را انجام دهد.

وی با اشاره به راه‌اندازی فرایندی در راهکار سازمانی به منظور طرح درخواست‌های کارکنان دستگاه قضایی با دفتر ریاست محترم قوه قضاییه، گفت: از باب تکریم کارکنان دستگاه قضایی پس از وصول تقاضا، درخواست نزد مسئول مربوطه ارجاع می‌شود و مسئول مربوطه مکلف است ظرف مهلت مناسب پاسخ متقاضی را ارسال نماید.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در ادامه با اشاره به تأکیدات ریاست دستگاه قضا و ضرورت کارسنجی در تقسیم نیروها، عنوان کرد: در حوزه کارگزینی قضایی و اداری، کار سنجی بر اساس معیار علمی و شاخص دقیق باید انجام شود به طوریکه بر اساس نیاز واقعی نیروی انسانی به طور عادلانه در اختیار استان‌ها قرار گیرد و نیاز نباشد استان‎‌ها در این خصوص پیگیری نمایند.

این مقام عالی قضایی در پایان سخنان خود با اشاره به تأکید ریاست معزز قوه قضاییه مبنی بر پیگیری بهبود وضعیت معیشتی کارکنان دستگاه قضایی اعم از کارکنان قضایی و اداری، عنوان کرد: ما نگران وضعیت معیشتی همکاران محترم هستیم و مطابق دستور ریاست محترم قوه قضاییه همه معاونت‌های مربوطه مکلف شده‌اند هرگونه اقدام قانونی که موجب بهبود وضعیت معیشتی همکاران اداری و قضایی گردد را انجام و پیگیری نمایند و امیدواریم بتوانیم در این مسیر خدمتگزار شایسته‌ای برای همکاران عزیز و خانواده گرامی آن‌ها باشیم.

انتهای پیام/

برچسب ها: رحیمی منابع انسانی قوه قضاییه

منبع: خبرگزاری میزان

کلیدواژه: رحیمی منابع انسانی قوه قضاییه معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه ریاست محترم قوه قضاییه اداری قوه قضاییه کارگزینی قضات قوه قضاییه وضعیت معیشتی کل کارگزینی جناب آقای مدیر کل

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mizan.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری میزان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۳۱۹۷۵۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

کاهش ۲.۹ درصدی طرح شکایت در دیوان عدالت اداری

به گزارش خبرگزاری مهر، عملکرد دیوان عدالت اداری در سال ۱۴۰۲ در حوزه‌های مختلف همراه با اهتمام در راستای تحقق اهداف پیشگیرانه بوده است که معاونت حقوقی، پیشگیری و پژوهش در جهت کاهش شکل‌گیری دعاوی و در نتیجه کاهش اطاله دادرسی، سلامت اداری در دستگاه‌های اجرایی کشور و اصلاح فرآیندهای اداری که در نهایت منجر به تسهیل و برقراری سلامت اداری می‌شود اقداماتی را برنامه‌ریزی و اجرا کرده است.

برگزاری ۶۵ جلسه در ۲۱ کارگروه تخصصی با دستگاه‌های اجرایی و سازمان‌های پر شکایت، تبیین و معرفی تبصره ۴ ماده ۱۶ قانون دیوان، رصد پرونده‌های کثیرالشاکی، پربسامد و پرتکرار، انتقال دانش قضائی دیوان به دستگاه‌های اجرایی، برگزاری نشست‌های تحلیل و آسیب‌شناسی با مراجع علمی و دانشگاهی برخی از اقدامات این معاونت است.

طبق داده‌های آماری در سال ۱۴۰۰ در مجموع ۱۷۵ هزار و ۱۱۲ پرونده در دیوان طرح شده بود که در سال ۱۴۰۱ این عدد به ۱۷۰ هزار و ۷۷۶ پرونده رسیده و با ادامه تلاش مدیران و کارکنان خدوم دیوان این عدد در سال ۱۴۰۲ به ۱۶۵ هزار و ۷۷۴ پرونده رسیده است که نشان می‌دهد در سال ۱۴۰۱ کاهش ۲.۴۸ درصدی و در سال ۱۴۰۲ شاهد کاهش ۲.۹۳ درصدی طرح شکایت در دیوان عدالت اداری بوده‌ایم.

کد خبر 6089223